Jobs in Berlin-Brandenburg
Moderne Lösungen
mit Liebe zur Region.
Unsere Geschichte
Die Geschichte von Jobs in Berlin-Brandenburg beginnt im Jahr 2022 mit der Gründung von Jobs in Oderland-Spree. Ausgangspunkt war die Erkenntnis, dass viele regionale Unternehmen zwar dringend Personal suchten, ihre Stellenangebote jedoch auf großen Jobportalen untergingen oder nicht die richtigen Zielgruppen erreichten.
Die Lösung war eine klar regional ausgerichtete Stellenbörse, die Sichtbarkeit und Nähe vereint.
Jobs in Oderland-Spree entwickelte sich schnell zu einer etablierten Plattform für Unternehmen und Bewerber im Landkreis. Die positive Resonanz, die steigende Nachfrage und die gewonnenen Erfahrungen bildeten die Grundlage für den nächsten Schritt: die Ausweitung des Konzepts auf weitere Regionen.
In den folgenden Jahren wurde die technische Plattform weiterentwickelt, regionale Inhalte ausgebaut und das Netzwerk schrittweise erweitert.
Anfang 2025 wurde die Entwicklung von Jobs in Berlin-Brandenburg abgeschlossen. Damit entstand eine überregionale, aber konsequent lokal gedachte Stellenbörse für die gesamte Hauptstadtregion. Heute bündelt Jobs in Berlin-Brandenburg die Erfahrung aus der regionalen Pionierphase mit einer skalierbaren Struktur für Berlin und Brandenburg. Die Vision bleibt dabei unverändert: regionale Arbeitsmärkte stärken und Menschen mit passenden Arbeitgebern zusammenbringen.
Wer wir sind
Jobs in Berlin-Brandenburg ist eine regionale Online-Stellenbörse mit klarem Fokus auf den Arbeitsmarkt der Hauptstadtregion. Unser Ziel ist es, Arbeitgeber und Bewerber dort zusammenzubringen, wo Arbeitsplätze entstehen und Karrieren gelebt werden: vor Ort. Wir verstehen uns als Schnittstelle zwischen regionalen Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen, sozialen Trägern und qualifizierten Fachkräften, Auszubildenden sowie Berufseinsteigern. Dabei verbinden wir digitale Reichweite mit lokaler Nähe.
Unsere Stärke liegt in der konsequent regionalen Ausrichtung. Statt anonymer Massenportale bieten wir eine Plattform, die die Besonderheiten der Regionen in Berlin und Brandenburg sichtbar macht. Unternehmen profitieren von zielgerichteter Aufmerksamkeit in ihrem direkten Einzugsgebiet, Bewerber von transparenten, relevanten Jobangeboten ohne Streuverluste. Wir kennen die Herausforderungen des regionalen Arbeitsmarktes: Fachkräftemangel, demografischer Wandel und der steigende Wettbewerb um Talente.
Jobs in Berlin-Brandenburg steht für Verlässlichkeit, Verständlichkeit und Praxisnähe.
Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, denken aus Arbeitgeber- und Bewerbersicht und entwickeln Lösungen, die im Alltag funktionieren. Unser Anspruch ist es, Recruiting einfacher, effizienter und regional wirksamer zu machen.
Wie wir arbeiten
Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Klarheit, Effizienz und partnerschaftlicher Zusammenarbeit. Wir setzen auf strukturierte Prozesse, moderne Technologien und eine klare Fokussierung auf Reichweite und Sichtbarkeit. Jede Stellenanzeige wird so konzipiert, dass sie nicht nur online präsent ist, sondern auch tatsächlich gefunden wird.
Dabei kombinieren wir unsere eigenen regionalen Jobportale mit ergänzenden Vermarktungskanälen wie Suchmaschinen, Social Media und ausgewählten Mediennetzwerken.
Wir beraten unsere Kunden individuell und bedarfsgerecht. Ob Einzelanzeige, Kampagnenlösung oder kontinuierliches Personalmarketing: Wir analysieren die Zielgruppe, die Region und die Position und leiten daraus eine passende Strategie ab. Transparenz spielt dabei eine zentrale Rolle. Unsere Leistungen sind klar definiert, nachvollziehbar und messbar.
Technisch legen wir großen Wert auf Nutzerfreundlichkeit, mobile Optimierung und eine saubere Struktur der Inhalte. Bewerber sollen schnell zum passenden Job gelangen, Arbeitgeber ihre Stellen unkompliziert veröffentlichen und verwalten können. Gleichzeitig behalten wir Trends im digitalen Recruiting im Blick und entwickeln unsere Plattform kontinuierlich weiter. Unser Anspruch ist es, moderne Technik mit regionalem Know-how sinnvoll zu verbinden.